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                                    粤港澳大湾区人才流动报告发布

                                    2019-04-11 09:18:01来源:深圳商报

                                    记者 肖晗

                                    智联招聘近日发布《粤港澳大湾区产业发展及人才流动报告》(以下简称“《报告》”)。通过采集今年1月1日至3月15日间全平台上粤港澳大湾区11个城市的企业招聘、简历投递等信息,进而分析粤港澳大湾区人才流动、人才供需、人才环境变化趋势。《报告》称,粤港澳大湾区作为我国开放程度最高、经济活力最强的区域之一,人才虹吸效应明显,从外界流入湾区的人才中有四成流向了深圳,流入人才占比最高。

                                    报告数据显示,粤港澳大湾区广东9市中,除江门外,其他城市均处于人才净流入状态。其中,深圳和广州作为两大核心城市,担当着人才流动中心的角色,从外界流入湾区的人才有40.39%都流向深圳,31.42%流向广州,两者占到7成以上。在流入湾区的人才中,来自北京的占比最高,为11.33%。

                                    从粤港澳大湾区内部人才流动情况看,调研发现,广东省9个城市的人才市内流动?#31034;?#39640;于跨城市流动率,深圳、广州、佛山、珠海、东莞、惠州等地流向本市的人才数量占流向整个湾区的比例均超过了50%。深圳和广州两地人才留在本地的倾向最为显著,其流向本市的人才占比分别达76.95和73.02%。

                                    从各行业的人才供需情况看,互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程是湾区当前最热门的两大行业,而湾区的保?#25307;?#19994;是招聘需求前二十个行业里唯一一个人才供不应求的行业,招聘需求高于行业平均水平。

                                    智联大数据显示,2019年春季,粤港澳大湾区总体平均薪酬为9227元/月,在全国主要城市群?#20449;?#21517;第三,仅次于长三角。经济最发达的香港平均薪酬领跑湾区,为23745元/月。澳门和深圳处于第二梯队,平均薪酬均在1万元/月以上。

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